Sie kennen diese Herausforderungen?
- Überlastete Mitarbeiter?
- Führungskräfte haben zu wenig Zeit fürs Wesentliche?
- Zu hohe Fluktuation?
- Hohe Kosten durch Krankenstand und Kündigungen?
- Zu wenig Bewerber?
63 %
von Vorgesetzten eine zeitgemäße Führung und kompetentes Führungsverhalten
31 %
der Bewerber und neuen Mitarbeiter verlassen frühzeitig wieder das Unternehmen
60 %
eine motivierende und positive Unternehmenskultur
73 %
eine gute Work-Life-Balance
63 %
der Mitarbeiter sind aktiv auf Stellensuche oder bereit für einen Wechsel des Arbeitgebers
57 %
Möglichkeiten der Weiterbildung durch den Arbeitgeber
Die Folge : Kündigungen und Mitarbeitermangel
Das erwarten Mitarbeiter und Bewerber vom idealen Arbeitgeber
Als zusätzliche Herausforderungen kommen hinzu
- Analyse Ihrer Ausgangssituation
- Beratung
- Zielsetzung
- Strategieentwicklung
- Umsetzung
- Erreichen des optimalen Idealzustandes
Ihre Begleitung durch uns erfolgt bis zum vereinbarten messbaren Wunschzustand
Die Lösung zum Wunschzustand
Unsere Angebote & Dienstleistungen
Unsere Lösungen basieren auf aktuellen und zukünftigen
Bedürfnissen Ihres Unternehmens.
Bindung
Mitarbeiter
Binden statt Finden
Mitarbeiterbindung ist ein entscheidender Faktor für den dauer-haften Erfolg eines Unternehmens. Durch gezielte Beratung können Maßnahmen entwickelt werden, um die Fluktuation zu reduzieren, die Effizienz zu steigern und die Personalkosten zu senken.
Die dadurch verbesserte Zufriedenheit und Motivation die Mitarbeiterbindung erheblich. Dies führt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und langfristigem Unternehmenserfolg.
Mitarbeiterbindung in allen Life-Cycle-Phasen, vom Pre- und Onboarding bis zum Offboarding Ihrer Mitarbeiter, um langfristig von den positiven Effekten zu profitieren.
Entwicklung Führungskräfte
Führung - Das Zünglein an der Waage
Die Entwicklung von Führungskräften spielt eine entscheidende Rolle im Unternehmenserfolg. Durch gezielte Maßnahmen und Trainings entwickeln Führungskräfte ihre Fähigkeiten weiter und stärken ihre Kompetenzen.
Eine gut ausgebildete Führungskraft und ein starkes Führungsteam sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens und stehen für Bindung, Leistung und Motivation der Mitarbeiter.
Durch Analyse und Vermittlung praxisrelevanter Kompetenzen erweitern und sichern wir die für die Führung wichtige Anwendbarkeit von Theorie und Praxis.
Recruiting Mitarbeiter
Erfolg durch Strategie
Bei der Sicherung von Wettbewerbsvorteilen ist es entscheidend, eine strategischen Plan für die Rekrutierung von Personal zu entwickeln. Wir planen Ihre Strategie zur dauerhaften Gewinnung von Mitarbeitern und setzen sie mit Ihnen gemeinsam um.
Eine Analyse der aktuellen Situation und der zukünftigen Anforderungen ist unerlässlich, um langfristige Unabhängigkeit und Erfolg zu gewährleisten.
Durch die gezielten Maßnahmen und eine effektive Personalbeschaffung stärken Sie die Position Ihres Unternehmens am Markt und schaffen nachhaltig ihre solide Basis für eine dauerhafte Wettbewerbsfähigkeit.
Branding Unternehmen
Vertrauen mit Branding
Eine Arbeitgebermarke schafft Vertrauen, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens. Durch eine starke Marke erzielt Ihr langfristige Vorteile auf dem Markt und zieht potenzielle Mitarbeiter und Kunden an. Mitarbeiter und Kunden fühlen sich dem Unternehmen verbunden und bleiben diesem treu.
Die Außenwirkung der Marke wird passgenau auf das Unternehmen zugeschnitten und sorgt dafür, dass es aus der Masse hervorsticht und positiv hervorsticht. Dadurch wird das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen und kann sich erfolgreich im Wettbewerb positionieren.
Eine starke Arbeitgebermarke ist daher entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens und muß daher gezielt aufgebaut und gepflegt werden. Exakt auf Ihr Unternehmen zugeschnitten, entwickeln und stärken wir mit Ihnen eine unverwechselbare Marke und schaffen eine starke Positionierung und Sichtbarkeit auf dem Markt.
Beratung, Training,
Entwicklung
Ganzheitlichkeit
Das Unternehmen als Uhrwerk taktgenau schlagen, unentwegt in Bewegung und sicher in die Zukunft entwickeln zu sehen, setzt voraus alle beteiligten Akteure mit einzubeziehen. Unser Konzept der Ganzheitlichkeit umfasst Prozesse, als auch alle involvierten Mitarbeiter. Beratung und Training gewährleisten reibungslose Integration von Neuem und schaffen Sicherheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Unser Konzept der Ganzheitlichkeit schafft Stabilität und gewährleistet das die Mitarbeiter sich sicher und an der Neuerung beteiligt fühlen. Unsere Beratung und Training zur Einführung zukunftsweisender Tools und Prozesse, als auch Entwicklung bestehender Systeme, gewährleistet dass Veränderungsprozesse erfolgreich umgesetzt werden und die Mitarbeiter sich sicher und stabil fühlen.
Dabei profitiert jeder Mitarbeiter von einer einheitlichen Umsetzung und das Unternehmen setzt das Geplante transparent und zielgerichtet um.
Digitalisierung von Prozessen
Erleichterung
Die Digitalisierung ermöglicht es Ihrem Unternehmen, Abläufe zu standardisieren und Ressourcen zielgerichtet und effizient einzusetzen. Durch digitale Tools führen Sie Mitarbeiter effektiver und diese können sich stärker auf ihre Kernaufgaben konzentrieren. Dies erleichtert nicht nur Führungskräften, sondern auch operativen Mitarbeitern die Arbeit und führt zu einer Entlastung in den Arbeitsabläufen. Prozesse werden gestrafft und Ihr Mitarbeiter entlastet und folglich motivierter, zufriedener und leistungsfähiger.
Durch die Digitalisierung optimiert Ihr Unternehmen Prozesse und steigert die Effizienz. Dies führt zu einer besseren Nutzung der Ressourcen und einer verbesserten Produktivität.
Ihrem Unternehmen schafft es den Freiraum Prozesse zu vereinfachen und zu standardisieren. Dies führt zu einer Entlastung der Mitarbeiter und optimiertem Einsatz vorhandener Ressourcen.
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